Bonjour - Guten Tag!

D’origine allemande et depuis toujours passionnée des relations entre la France et l’Allemagne, j’ai choisi des études de Languages and Business Administration qui m’ont emmenées entre autres à La Rochelle et Paris. Je les ai terminées en créant une formation pour des hommes d’affaires français afin qu’ils puissent appréhender les différences culturelles avec l’Allemagne dans des situations concrètes avec leurs partenaires commerciaux.

Ensuite j’ai démarré ma vie professionnelle en France chez le plus grand équipementier automobile allemand, leader mondial dans son secteur, où j’étais en charge des comptes clefs français dans le backoffice comptable. Rapidement, je suis devenue le contact clé entre les clients français, la maison mère et ses principales usines en Allemagne et dans toute l’Europe. Au début des années 2000, l’industrie automobile était à un tournant et la réduction des coûts et l’optimisation des processus de vente, logistique et qualité étaient devenus des priorités. Mon atout principal était d’être langue et culture maternelles allemandes et de vivre et travailler dans la culture française. Cela m’a permis de comprendre les exigences et les perceptions différentes entre les collègues des deux nationalités et de servir d’intermédiaire.

Grâce à l’acquisition de ces connaissances et compétences, j’ai ensuite été impliquée dans la formalisation des processus comptables en vue d’une certification ISO, ainsi que dans la coordination de projets informatiques visant à automatiser les flux logistiques, règlements et facturation. A nouveau j’étais le contact privilégié entre le siège allemand et la filiale française pour signaler les particularités locales et ainsi garantir qu’elles soient intégrées dans les spécifications techniques des systèmes informatiques.

Au cours des années, j’ai également été responsable d’une équipe pour laquelle j’ai défini et mis en place une nouvelle organisation et formé les nouveaux arrivants, quelle que soit leur nationalité.

Grâce à des opportunités familiales, j’ai pu vivre aux Etats Unis et au Luxembourg où j’ai découvert de nouvelles cultures, m’y suis adaptée et ainsi intégrée pleinement.

Au Luxembourg j’ai eu l’opportunité de commencer une nouvelle aventure professionnelle en tant que corporate officer.  Ma mission pour une société allemande dans le secteur de la pétrochimie m’a permis de découvrir l’administration des sociétés enregistrées au Luxembourg, et tous les aspects juridiques, réglementaires et financiers associés. J’ai eu le plaisir de travailler étroitement avec les administrateurs de 5 nationalités différentes (omani, indien, français, américain, luxembourgeois) et l’équipe de direction allemande lors de l’organisation des conseils d’administration et des comités associés. Grâce à mes compétences interculturelles et ma compréhension des différentes cultures d’entreprises, j’ai été le contact clé entre la maison mère, détenue par le gouvernement omani, les administrateurs au Luxembourg ainsi que le management allemand imprégné de la culture des fonds d’investissement. A nouveau j’ai pu servir d’intermédiaire et ai expliqué à multiples occasions les différences entre les cultures et les différentes réactions et interprétations qui en résulte. A titre d’exemple, le personnel allemand avait beaucoup du mal à s’adapter aux changements de dernière minute de l’agenda lors des réunions de Board. Cela créait un réel stress et était vu comme un manque de sérieux. Tandis que les personnes des autres cultures ne se sentaient pas affectées et s’adaptaient aux imprévus car la flexibilité et l’improvisation sont privilégié dans leurs systèmes culturels.

De retour à Paris, j’ai mis à profit mes expériences et connaissances acquises au Luxembourg pour aider un cabinet d’avocat dans le private equity à se développer sur les marchés germanophones. Sur la base de mes recherches, analyses et suivis des opportunités sur ce marché, j’ai émis des recommandations de cibles concrètes. La mise en place d’outils de travail et de suivi, la mise à jour de la base de données ainsi que l’élaboration du matériel pour la commercialisation des services faisaient également partie de ma mission.

Au fil de ces 20 dernières années ces missions m’ont nourrie et permis d’accumuler des compétences professionnelles dans plusieurs secteurs d’activités et pays ainsi que dans des entreprises allant de la multinationale au cabinet d’avocat à taille humaine. Les facteurs clefs de réussite dans ces différentes expériences ont été mes connaissances linguistiques et culturelles, mon adaptabilité aux différentes cultures de pays et d’entreprises, ainsi que ma capacité d’analyse et de compréhension des contextes spécifiques d’entreprises. Cela a forgé ma conviction que leur compréhension est indispensable pour analyser les marchés, apporter des solutions personnalisées et conquérir la clientèle outre Rhin. Aujourd’hui, je désire profondément mettre à profit cette richesse de connaissances interculturelles et de compétences techniques pour aider les entreprises françaises qui souhaitent se développer sur le marché allemand.